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売上よりも人材採用が重要!!
残業時間を公開します【2024年度実績】
給与改定【2024年4月実績】
2023年は退職者0人!
【2023年7月期】売上高を公開
「オフィスカジュアル」の導入

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売上よりも人材採用が重要!!

今回は、売上と人員のバランスについて書きたいと思います。 Sofaの経営方針として「成長すること」は最重要事項です。ただ売上成長に関しては、急激には増加しないことが理想的だと考えています。 具体的には

残業時間を公開します【2024年度実績】

今年度の残業時間の集計が出ましたので、昨年に引き続きご紹介したいと思います。Sofaの実態を知ってもらいたいと思いますので、ありのままの数字を公開いたします。 昨年の残業時間実績はこちら 年間の平均残

給与改定【2024年4月実績】

今年も4月に給与改定を行いました。今年度の定期昇給の実績をご紹介します。 担当者 昇給率 6.35% 2024年4月昇給率はこちらになります。担当者   :6.35%アシスタント:6.09% 前年は担

2023年は退職者0人!

2023年もあと数日で終わろうとしています。Sofaも昨日28日が仕事納めでした。28日は午後から大掃除をして忘年会を楽しんできました! 2023年は退職者0人! 今年2023年を振り返ると、事務所と

【2023年7月期】売上高を公開

Sofaは7月決算です。2023年7月期の決算が確定したため、売上高を紹介したいと思います。 売上成長率:8.3% 2023年7月期売上高は168,000千円となりました。前期(2022年7月期)が1

「オフィスカジュアル」の導入

Sofaでは2023年9月から「オフィスカジュアル」を導入しました。 「オフィスカジュアル」の導入 これまで出社時の男性の服装はスーツとなっていましたが、今月より「オフィスカジュアル」を導入することに