「専門業務型裁量労働制」を導入しました！

「専門業務型裁量労働制」の導入

この度Sofaでは、就業規則の改定を行い、顧問先担当者には「専門業務型裁量労働制」を導入しました。

「専門業務型裁量労働制」とは？

裁量労働制は、労働基準法38条に定められた「みなし労働時間制」のひとつで、実労働時間に関係なく、企業と労働者との間で労使協定に定めた一定の時間を「労働時間」とみなして賃金を支払う制度です。
そのため、「必ず○時間働かなければならない」という縛りがなく、労使協定で定められた一定の時間に実働が満たない場合でも「契約した時間どおりに働いた」とみなされます。

「専門業務型裁量労働制」のメリット

裁量労働制により、仕事の進め方や時間配分を自身の裁量で決められ、求められる成果をあげれば自分のペースで働くことができます。
これにより、モチベーションやワークライフバランスを保ちやすくなり、生産性向上につながることが期待されています。

Sofaの働き方の特徴

Sofaでは、自分の裁量のもと自由度高く働くことで、顧客への提供価値を上げることを目指しています！
今後も税理士にとってより働きやすい環境を作っていきたいと思います！！