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給与改定【2024年4月実績】

給与改定【2024年4月実績】

今年も4月に給与改定を行いました。
今年度の定期昇給の実績をご紹介します。

担当者 昇給率 6.35%

2024年4月昇給率はこちらになります。
担当者   :6.35%
アシスタント:6.09%

前年は担当者昇給率が9.91%であったため、前年比では下回る結果となりました。
(ただ、前年の上昇率が高すぎた感はあります。)

前年【2023年4月実績】はこちら

平均昇給率

昨年同様に経団連の発表の2023年昇給率を調べてみました。

■2023年 平均昇給率
大手企業:3.99% 「2023年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果(加重平均)」より
中小企業:3.00% 「2023年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果(加重平均)」より

ニュースにもなっていましたが、近年と比較すると高い昇給率になってきているなと感じます。
Sofaとしては、昨年に引き続き平均値は大きく上回ることができました。

給与の考え方

当たり前の話ですが、「高い価値提供→利益が増える→給与が増える」という循環により、結果的に給与が増えることを目指しています。
そのためには、仕事のレベルを上げる努力が必要であるため、日々成長を意識してがんばっていきたいと思います!